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Synonym of Key performance indicator

Wikipedia English - The Free Encyclopedia
Performance indicator
A performance indicator or key performance indicator (KPI) is a type of performance measurement. An organization may use KPIs to evaluate its success, or to evaluate the success of a particular activity in which it is engaged. Sometimes success is defined in terms of making progress toward strategic goals, but often success is simply the repeated, periodic achievement of some level of operational goal (e.g. zero defects, 10/10 customer satisfaction, etc.). Accordingly, choosing the right KPIs relies upon a good understanding of what is important to the organization. 'What is important' often depends on the department measuring the performance - e.g. the KPIs useful to finance will be quite different from the KPIs assigned to sales. Since there is a need to understand well what is important (to an organization), various techniques to assess the present state of the business, and its key activities, are associated with the selection of performance indicators. These assessments often lead to the identification of potential improvements, so performance indicators are routinely associated with 'performance improvement' initiatives. A very common way to choose KPIs is to apply a management framework such as the balanced scorecard.

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De Nederlandstalige Wikipedia - De vrije encyclopedie
Key performance indicator

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Key Performance Indicators

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Key performance indicators

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Wikipedia en español - La enciclopedia libre
KPI
Un KPI, del inglés Key Performance Indicator, conocido como Indicador clave de desempeño, (o también Indicador clave de rendimiento) es una medida del nivel del desempeño de un proceso; el valor del indicador está directamente relacionado con un objetivo fijado de antemano. Normalmente se expresa en porcentaje.

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Wikipedia Deutsch - Die freie Enzyklopädie
Key Performance Indicator
Der Begriff Key Performance Indicator (KPI) bzw. Leistungskennzahl bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre Kennzahlen, anhand derer der Fortschritt oder der Erfüllungsgrad hinsichtlich wichtiger Zielsetzungen oder kritischer Erfolgsfaktoren innerhalb einer Organisation gemessen und/oder ermittelt werden kann (siehe auch Betriebswirtschaftliche Kennzahl).

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Key-Performance-Indicator

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Wikipédia Français - L'encyclopédie libre
Indicateur clé de performance
Les indicateurs clefs de performance (ICP), ou en anglais Key Performance Indicators (KPI) , sont des indicateurs mesurables d'aide décisionnelle.

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Wikipedia in italiano - l'enciclopedia libera

Polskojezyczna Wikipedia - wolna encyklopedia

Wikipedia 日本語 - フリー百科事典
重要業績評価指標
重要業績評価指標(じゅうようぎょうせきひょうかしひょう、)は、組織の目標達成の度合いを定義する補助となる計量基準群である。KPIはビジネスインテリジェンスにおいて、現在のビジネスの状態を示すものとして使われ、今後の対応策でどうなるかを予測するのに使われる。KPIをリアルタイムで監視することをBAM(ビジネスアクティビティ・モニタリング)と言う。KPIは、リーダーシップ育成、雇用、サービス、顧客満足といった定量的計測が難しいものを定量化するのに使われることが多い。KPIは(例えば、バランスト・スコアカードのような技法を通して)一般に組織の経営戦略と関連している。

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Wikipedia Português - A enciclopédia livre
Indicador-chave de desempenho
Um Indicador-chave de desempenho (em inglês Key Performance Indicator KPI, ou até mesmo como "Key Success Indicator" KSI), são ferramentas de gestão para se realizar a medição e o consequente nível de desempenho e sucesso de uma organização ou de um determinado processo, focando no “como” e indicando quão bem os processos dessa empresa estão, permitindo que seus objetivos sejam alcançados. Uma frase que é comumente atribuída a Peter Drucker é que "o que não é medido não pode ser gerenciado". Esse é o espírito dos indicadores de desempenho: medir o que está sendo executado e gerenciá-lo de forma adequada para o atingimento das metas organizacionais ou departamentais propostas. Existem diferentes categorias de indicadores, que podem ser indicadores quantitativos, indicadores qualitativos, principais indicadores, indicadores de atraso, indicadores de entrada, indicadores de processo, indicadores direcionais, indicadores acionáveis e indicadores financeiros. KPIs são “veículos de comunicação”, pois permitem que o corpo de gestores de uma organização comuniquem aos seus liderados o quão eficiente um processo é e como está seu desempenho ao longo de um período determinado. De posse dessas informações, cabe ao gestor e equipe traçarem planos de ação para o atingimento de determinadas metas ou até mesmo valer-se dos KPIs para saberem se estão ou não no caminho certo. O passo mais difícil na construção de um KPI talvez seja a definição da meta que se deseja alcançar. Isso porque o executivo precisa saber exatamente onde quer chegar e o que é relevante ao seu processo. Por exemplo, um executivo de vendas não precisa controlar todos os indicadores da área de gestão de recursos humanos pois estaria gastando parte de seu tempo e energia em algo que não é o que gera valor à sua função. Isso pode parecer meio óbvio, mas um grande erro das organizações como um todo é o emprego de tempo e esforço em atividades que não são relevantes.

Os indicadores-chave de desempenho tiveram sua aplicação estendida às mais diversas áreas de negócios. Com os recursos disponíveis de tecnologia de informação, hardware e software, pode-se gerar indicadores para qualquer etapa de um processo e medir o seu resultado. Eles vão além das tradicionais métricas financeiras e passam a medir o sucesso dos processos nas organizações. A combinação de indicadores pode apontar o sucesso e a conclusão de um objetivo estratégico em uma empresa.

Time to Market, é um indicador que equivale ao tempo de um produto, que inicia com a concepção do conceito e finda quando está disponível para comercialização.


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Key Performance Indicator
Key Performance Indicatorakronym är KPI, är ett engelskt begrepp som används som mått för effektivitet hos till exempel en verksamhet. På svenska kallar man detta ofta Nyckeltal för verksamheten. Vilka faktorer som mäts varierar från fall till fall.

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Wikipedia ויקיפדיה העברית-האנציקלופדיה החופשית
KPI

מדדי ביצוע מרכזייםאנגלית: Key Performance Indicators, בקיצור: KPI) הם מדדים על פיהם אומד הארגון את רמת ביצועיו. אלו יכולים להיות מדדים כלכליים ולא-כלכליים.

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wikIT by matrix
KPI

Key Performance Indicator


מדדים בתחומי הפעילות השונים, שמטרתם לסייע בבקרה ולשפר את הביצועים הארגוניים. המדדים הינם בעיקרם כמותיים אבל יכולים להיות גם איכותיים.

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eng-iso
Key performance indicator
A statistical measure of how well an organization is doing. A KPI may measure a company's financial performance or how it is holding up against customer requirements.

  
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